指挥官加点直接影响舰船战斗效能，核心思路是根据职业定位和战斗需求分配属性点与技能点。职业分为军人、工程师、科学家和探险家四种，初始属性差异仅影响起点数值，后期可通过洗点重置。军人因攻击加成较高成为主流选择，但其他职业在特定场景也有优势。属性点分为武器掌控、防御操作、电子工程和飞船驾驶四类，每级获得4点可自由分配。
武器掌控提升所有武器伤害并解锁高级武器技能，优先加满可最大化输出。防御操作增强护盾上限和防御技能，适合需要生存能力的场景。电子工程提高能量上限和工程技能，对持续作战至关重要。飞船驾驶增加速度上限和航行技能，影响机动性与闪避率。属性点分配需结合舰船类型，例如导弹舰需侧重武器掌控，而高速巡洋舰需兼顾飞船驾驶。
技能系统是属性的细化延伸，需满足属性点门槛才能升级。武器技能细分磁轨炮、粒子炮、激光炮和导弹四类，应专注主修武器类型避免资源分散。防御技能强化护盾抗性与回充效率，电子技能优化能耗与能量恢复，航行技能提升常规速度与跃迁性能。技能升级消耗信用点且即时生效，但需提前规划属性点投入方向。
火力型推荐满攻击或满攻半盾配置，前者追求极限伤害，后者兼顾护盾技能解锁。后勤型选择满盾半电或满电半盾，分别强化单挑续航与团队支援。指挥型可全速加点提升团队机动性，但需避免电量投入。电子工程属性对能量管理至关重要，但优先级通常低于核心战斗属性。
洗点功能通过神经突触重调器实现，可重置所有属性与技能。前期建议优先解锁驾照要求的属性点，中期根据常用舰船调整专精方向。粒子炮舰需配合速度属性，激光炮舰依赖能量维持，磁轨炮舰侧重射程加成。防御属性在PVP中价值显著，PVE场景可适度降低投入。
最终加点方案需结合个人战斗风格与舰队定位，没有绝对最优解。定期评估属性收益并及时调整是关键，过度专精单一属性可能导致战术短板。指挥官成长是动态过程，合理规划才能适应不同战斗环境的需求。
