驱散外部人员是管理避难所资源与人口的重要操作。首先需要明确的是，驱散操作不可逆，被驱逐的居民将永久离开且无法召回。具体操作流程为：进入游戏主界面左上角的居民数量标志，点击后查看当前居民详情列表。选中目标居民时需确保已回收其装备和宠物，随后将其拖拽至避难所大门外，属性面板会出现红色驱逐图标，确认后该居民便会离开。这一过程需谨慎操作，避免误驱逐高属性居民影响避难所运转效率。
驱散外部人员的核心逻辑在于优化避难所内部资源配置。当人口接近上限或存在低属性居民时，驱逐成为必要手段。尤其要注意居民属性与工作岗位的匹配度，例如发电站需要高力量（S）属性居民，水处理厂需要高感知（P）属性居民。若居民无法胜任任何岗位且训练成本过高，驱逐比长期闲置更合理。通过广播室吸引新居民时可能伴随低质量人口涌入，需定期筛查并清理冗余人员。
从游戏机制角度分析，驱逐行为存在隐性成本。被驱逐居民携带的经验值与培养投入将彻底损失，且频繁驱逐可能降低剩余居民的幸福度。建议优先通过训练室提升居民属性，或将其派遣至废土探索以发挥剩余价值。若必须驱逐，应优先选择等级低、无专属装备且属性全面落后的居民。部分情况下，冷冻室（Online版本）可作为驱逐的替代方案，将冗余居民暂时休眠以腾出人口空间。
长期管理策略需平衡人口增长与资源产出。驱逐仅是应急手段，更有效的方案是规划建筑布局与居民培养体系。例如将同类型房间合并为三联大房间以提升效率，或集中高属性居民负责关键生产设施。同时注意防御设施配置，避免因驱逐导致战斗人员不足而无法应对匪徒入侵。最终目标是建立自给自足的避难所生态，减少被动驱逐的需求。操作前务必确认居民无保留价值，并确保避难所核心功能不受影响。通过系统性管理，可最大限度降低驱逐频率，维持避难所高效运转。
