个性化居民是提升避难所管理效率的重要环节。通过理发店改造居民外观、合理分配属性训练以及优化装备搭配，可以显著提升居民的工作效能和战斗能力。个性化不仅涉及外观调整，还包括属性培养与装备配置，需结合避难所发展阶段制定策略。
理发店是实现居民外观个性化的核心设施。建造理发店后，玩家可对居民的发型、发色等外观元素进行调整，每次改造耗时约5分钟。需注意，居民属性不影响改造速度，但穿戴魅力（C）属性装备可缩短操作时间。个性化任务通常要求为5名居民改造外观，建议优先选择空闲居民集中处理，避免影响资源生产。理发店升级可解锁更多造型选项，但初期无需过度投入资源。
居民拥有力量（S）、感知（P）、耐力（E）等七种属性，对应不同工作岗位与战斗表现。初期应优先训练电力站（S）、水厂（P）、餐厅（A）等关键设施所需属性，中期转向培养探险队伍的E（血量）和L（幸运）属性。训练时需脱除属性加成装备以确保基础值提升，满级居民通过装备叠加可突破10点属性上限。训练室应集中布局便于管理，相邻同类型房间可合并为高级训练设施。
武器影响居民战斗效率，装备则提供属性加成与特殊效果。前期可通过废土探索获取基础装备，中后期需依靠武器/装备工坊定向制造。建议为生产类居民配备对应属性加成的装备（如发电站居民穿戴+S装备），战斗人员优先搭配高伤害武器与+E装备。稀有装备需消耗化学瓶等稀缺材料，应规划好制造优先级。
个性化需统筹考虑居民幸福度与避难所需求。将居民安排在匹配其最高属性的工作岗位可提升幸福度，而高幸福度能提高生产效率。广播站（C属性）可全局提升幸福度，但会吸引外来者增加管理负担。后期可通过基因实验室调整居民特性，但需消耗珍贵资源。建议保持人口规模与资源产出平衡，避免过度个性化导致资源短缺。
进阶个性化需关注居民的血量成长机制。居民升级时，E属性决定额外血量增益，因此理想培养方式是在1级时通过训练和+7E装备将E属性堆至17点再升级。满级后可通过装备切换实现多场景适配，如探险时配置E+L装备，战斗时更换A+S装备。该策略虽耗时较长，但能打造出适应各种挑战的高效居民。
